OEM-i kohandatud disainiga hea hooldusega otsmiku termomeetri riba beebile
Toote kirjeldus
Toote kirjeldus:
1.Materjal: PET-leht + vedelkristall
2. Suurus: 16 * 90 mm või stantsitud
3. Tüüp: otsaesise termomeetri riba
4. Temperatuurivahemik: 35, 36, 37, 38, 39, 40 ℃
5. Ekraani eraldusvõime: 1 ℃
6.Pakkimine: 1 tk/oppbag, 1 tk/paberkott või 1 tk/karp.
7.Omadused: kohaneda laia valikuga ja hõlpsasti kasutatavaid.
Teade:
1. Seda toodet saab kasutada ainult ühe korra.
2. Kahjustatud pakendi kasutamine on rangelt keelatud.
3. Ärge kasutage aegunud toodet.
4. Pärast imendumist tuleks seda õigeaegselt muuta.
Suurused ja pakend
| Materjal | PET-leht + vedelkristall |
| värv | vastavalt teie nõudmisele |
| Suurus | 16 * 90 mm või stantsitud |
| Temperatuurivahemik | 35, 36, 37, 38, 39, 40 ℃ |
| Pakkimine | 1 tk/oppbag, 1 tk/paberkott või 1 tk/karp |
Asjakohane sissejuhatus
Meie ettevõte asub Hiinas Jiangsu provintsis. Super Union/SUGAMA on meditsiinitoodete arenduse professionaalne tarnija, mis hõlmab tuhandeid meditsiinivaldkonna tooteid. Meil on oma tehas, mis on spetsialiseerunud marli, puuvilla ja lausriidest toodete tootmisele. Valmistame igasuguseid plaastreid, sidemeid, teipe ja muid meditsiinitooteid.
Professionaalse sidemete tootja ja tarnijana on meie tooted saavutanud teatud populaarsuse Lähis-Idas, Lõuna-Ameerikas, Aafrikas ja teistes piirkondades. Meie klientidel on meie toodetega kõrge rahulolu ja kõrge tagasiostuprotsent. Meie tooteid on müüdud üle kogu maailma, näiteks Ameerika Ühendriikidesse, Suurbritanniasse, Prantsusmaale, Brasiiliasse, Marokosse jne.
SUGAMA on järginud hea usu juhtimise ja kliendikeskse teeninduse põhimõtteid. Meie toodete kasutamisel lähtume eelkõige klientide ohutusest, mistõttu oleme laienenud ja võtnud endale juhtiva positsiooni meditsiinivaldkonnas. SUMAGA on alati pööranud suurt tähelepanu innovatsioonile. Meil on professionaalne meeskond, kes vastutab uute toodete väljatöötamise eest. Samuti püüame igal aastal säilitada kiiret kasvutrendi. Töötajad on positiivsed ja motiveeritud. Põhjus on selles, et ettevõte on inimkeskne ja hoolib igast töötajast ning töötajatel on tugev identiteeditunne. Lõpuks areneb ettevõte koos töötajatega.